Organiser et animer des réunions structurées et engageantes

Contexte

Réunir son équipe, partager une information, coordonner les actions, prendre une décision : les réunions rythment le quotidien professionnel. Mais une réunion ne devient pas structurée, efficace et engageante par hasard

Comment organiser et animer une réunion réellement adaptée à son objectif ? Comment l’animer pour qu’elle débouche sur des résultats concrets, et non sur « une réunion de plus » ?

À qui s'adresse cette formation ?

Public cible :

Manager, chef de projet, coordinateur ou toute personne amenée à organiser et animer des réunions.

Prérequis :

Aucun

Objectifs de la formation

  • Préparer une réunion en définissant ses objectifs, son ordre du jour et les contributeurs adaptés.
  • Analyser les dynamiques de participation d’un groupe afin d’ajuster ses méthodes d’animation et sa gestion du temps.
  • Élaborer un plan de suivi formalisant les décisions, les actions, les responsables et les échéances.

Programme complet

Objectif pédagogique 1:

Préparer une réunion en définissant ses objectifs, son ordre du jour et les contributeurs adaptés.

  • Les éléments clés  qui rendent une formation utile et efficace pour les participants et l’organisateur
  • La Préparation d’une réunion structurée

Objectif pédagogique 2:

Analyser les dynamiques de participation d’un groupe afin d’ajuster ses méthodes d’animation et sa gestion du temps.

  • Le choix d’animation en fonction de l’objectif et des participants
  • La Gestion des dynamiques de groupe et la gestion du temps

Objectif pédagogique 3:

Élaborer un plan de suivi formalisant les décisions, les actions, les responsables et les échéances.

  • La conclusion de la réunion et le compte rendu
  • Le suivi à l’issue de la réunion

Modalités et méthodes pédagogiques

  • Nombreuses mise en pratique
  • Apprentissages en partant des expériences et connaissances des stagiaires
  • Alternance d’ apports théoriques  et d’outils concrets

Modalité d'évaluation

  • Test de positionnement
  • Évaluation formative au cours de la formation: Mises en situation, jeux , quizz
  • Évaluation sommative en fin de formation
  • Un questionnaire de satisfaction sera donné à la fin de la f

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