Notre catalogue de formations est riche et varié.
Mais notre principale force réside dans notre capacité à mutualiser nos différents savoir-faire pour concevoir avec nos clients des programmes de formation innovants et totalement adaptés à leurs enjeux et défis. Ainsi, au-delà d’une offre de formation attractive, nous sommes régulièrement amenés à concevoir avec nos clients des contenus sur-mesure. En conjuguant professionnalisme et sens pédagogique, à partir d’une démarche personnalisée d’écoute et de compréhension des besoins, nous assurons à nos clients des prestations de qualité et sommes fiers de contribuer ainsi à leur réussite !Les formateurs de Coop’alpha s’appuient sur des pédagogies actives, avec des techniques d’animation multiples.
Les formateurs s’engagent dans une démarche qualité – voir le contrat d’engagement.
Ils sont réunis au sein du pôle formation.

Intégration de nouveaux modes d’apprentissage interactifs et à distance

Nos formateurs sont attentifs à proposer des outils adaptés aux nouveaux usages et modalités d’apprentissages. Nous développons de plus en plus des formations actions, des formations interactives, des démarches actives faisant appel à des mises en situations, des outils ludiques (brise-glace, inclusion, activités de remobilisation, déclusion…)
Nous proposons des formations à distance en adaptant les pédagogies et les modalités d’apprentissages
Toujours dans cette dynamique de placer l’humain et l’apprenant au cœur de nos formations, nous privilégions les dispositifs mixant le présentiel et le distanciel.

La garantie de formateurs régulièrement formés et en veille

Le pôle formation a mis en place une commission regroupant des entrepreneur.es  (dont la référente formation).

• Nos formateurs sont qualifiés, certifiés ou possèdent une expérience dans le champ de la formation
• Tous nos formateurs ont l’obligation de suivre régulièrement des formations de formateurs, ou dans leur domaine d’expertise
• Nous sommes en capacité de dire que nous n’avons pas les compétences et/ou connaissances pour répondre à une demande et proposons de rechercher dans notre réseau le formateur adéquat
• Nous avons un process strict respectueux de la réglementation et des procédures mises en place dans le cadre de Qualiopi
• Nous avons établi un contrat d’engagement au pôle formation imposant notamment à tout futur formateur d’avoir suivi ou de se perfectionner par des actions de formations de formateur et de répondre aux démarches qualités
• Nous procédons à une actualisation régulière des contenus pédagogiques grâce à une veille réglementaire, théorique et pratique permanente
• Et nous suivons chaque année des formations à de nouvelles techniques pédagogiques.

Une équipe autour du pôle formation et bilans de compétences

• Karine Labat-Papin, Directrice Générale de la coopérative, Responsable pédagogique, psychologue du travail et spécialisée en ingénierie de formation, DESS Psychologie du travail et ergonomie des systèmes.
• Caroline Bassant Référente Pédagogique & Virginie Giraud Référente Qualiopi, référente handicap, garante du bon fonctionnement de l’OF au regard de Qualiopi, veillant à la montée en compétence des formateurs et qui s’assure de la conformité des procédures qualité.
• Karine Robreau, assistante formation, en soutien du bon fonctionnement de l’OF.
• Margot Montagne, assure la gestion de la facturation et des BPF.
• Thibault Ledeux Référent Handicap.