Secteur d'activité :
Santé et social
Introduction :
Mes parcours professionnels de 20 années dans le commerce et 10 années dans le soin me permettent de m’approprier le métier de coach professionnel santé/bien être (agréée RNCP).
J’ai découvert le coaching en traversant une période dans laquelle j’ai moi-même eu à faire face à certains obstacles que je n’arrivais pas à surmonter. Les techniques que j’ai mises en place ont été si efficaces que mes amis et ma famille ont commencé à me demander de l’aide pour surmonter leurs propres défis.
Mon expérience de soignante m’a permis durant les prises en charge des malades et des accompagnants de me rendre compte des difficultés et la complexité du métier de soin. Cela m’a permis de développer des compétences d’adaptabilité, de créativité et d’écoute.
C’est au cours de ces accompagnements que j’ai pu constater l’impact de la maladie sur l’estime de soi. C’est en intégrant les ateliers d’éducation thérapeutique de patients que j’ai pu aider plus spécifiquement les malades et les aidants à apprendre à vivre la maladie autrement avec davantage de liberté.
Je coache les adhérents de l’association en les invitant à utiliser leur cœur et leur esprit.
C’est ce qui m’a motivée à transformer cette vocation en étant porteuse du projet de développement de l’association Healthy Action.
Si vous avez des questions sur mes méthodes ou si vous souhaitez prendre un rendez-vous, vous pouvez contacter l’association Healthy Action dés maintenant.
Expertise formation :
Formatrice certifiée
Techniques PNL : la remontée des niveaux logiques, la matrice de l’identité
le modèle SMARTE, le modèle SCORE, le RPBD, l’entretien de motivation, l’entretien de
résolution de problème, reconsidérer nos croyances, ramollir une croyance, le coaching de l’estime
de soi, stratégie d’accompagnement émotionnel
La problématique du changement
Techniques d’entretien
Coaching de santé : PNL systématique de santé Institut REPERE (Mars 2022)
Programme MBSR EUTHYMIA Bordeaux
Stage MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction) programme des 8 semaines (2015)
Programme MBSR santé EUTHYMIA Bordeaux
Formation de la pleine conscience MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction) module
santé (2017)
Formation éducation thérapeutique
Formation » Education thérapeutique et maladies chroniques » : Formation professionnelle de
soignants éducateurs (2018)
Participation à la formation de coaching MHD dans la posture Master coach (2019)
Formations internes Hôpital
– Formation médecine et méditation (2019)
– Formation » Education thérapeutique et maladies chroniques » : Formation professionnelle de
soignants éducateurs (2018)
– Formation de la pleine conscience MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction) module
santé (2017)
– Formation à la prévention et la gestion des situations d’agressivité et de violence (2016)
– Formation gérer les troubles de la déglutition (2015)
– Formation à l’éducation à la prévention des risques rachidiens (2012)
– Formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 1 et 2 (2010)
– Formation aux 48h pour l’accompagnement en soins palliatifs (2008)
Ateliers compétences et sécurité des soins :
– Traçabilité des troubles nutritionnels (juin 2016)
– Bien identifier pour bien soigner (novembre 2016)
– Mobilisation du patient: évaluation de la douleur et manutention (novembre 2016)
– Evaluation et approche spécifique de la douleur chez le patient mineur (novembre 2016)
– Prise en charge antalgique médicamenteux et non médicamenteuse du patient adulte
(octobre 2016)
Expertise métier :
– Accueillir le client en construisant une relation empathique en vue de présenter son activité de
coach, mettre la personne en sécurité dans une relation de confiance
– Appliquer les principes de base de la relation d’aide en utilisant un modèle approprié,
– Mettre en place d’une relation contractuelle, si nécessaire écrite, dans le respect éthique, en
vue de cheminer vers un objectif défini avec le client, en précisant les objectifs à atteindre et la
durée,
– Définir la situation présente et la situation désirée à l’aide d’un questionnaire « entretien de
motivation »
– Conduire des entretiens d’aide et/ou exploratoires,
– Renforcer la motivation du client et déterminer ensemble les types d’action à penser en
l’amenant à s’engager sur une action de correction dans une durée déterminée,
– Accompagner la personne dans la réalisation de l’objectif,
– Identifier et définir les ressources existantes et potentielles en renforçant la valorisation et la
motivation par le feedback,
– Repérer les freins et les blocages du client inhibant l’émergence ou la mise en œuvre de
solutions,
– Evaluer les résultats avec le client et éventuellement les autres parties prenantes,
– Capitaliser avec le client les solutions mises en œuvre et les apprentissages acquis, afin de
transférer ces solutions dans d’autres contextes présents et futurs,
– S’engager dans une supervision individuelle ou en groupe afin de développer une posture
réflexive,
– Pratiquer une veille permanente sur les métiers du coaching à travers des actions fédératives
et de formation permanente,
