Secteur d'activité :
Accompagnement des transformations, intelligence collective, développement des compétences, mobilités professionnelles, développement et accompagnement des RH
Introduction :
« Une meilleure reliance des intelligences humaines est la réponse à la question posée par la complexité du monde » Edgar Morin
Ce qui me passionne c’est révéler les talents, c’est accompagner les organisations, les hommes et les femmes qui y travaillent, à faire face aux défis qu’ils ont à relever, à être acteurs des transformations qu’ils ont à vivre et à mener.
Expertise formation :
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Formation de formateur – Cegos – 2022
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Certification « Animer une formation à distance, présentielle ou mixte » – 2022
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Formation professionnelle continue :
Développement RH, Management, Conduite du changement, Gestion de projet, Communication, Négociation et stratégie des gains mutuels, Management de la qualité, Pilotage processus, Responsabilité Sociétale des Organisations, Relations sociales, Développement des compétences, Management situationnel, Ingénierie de formation, Tutorat, Qualité de Vie au Travail, Prévention des risques psychosociaux, Prévention et traitement des situation conflictuelles (Analyse Transactionnelle, Communication Non Violente, …), Intelligence émotionnelle, Élément humain de Will Shutz, Gestion de conflit, Gestion du temps, Gestion du stress, Sophrologie, …
Expertise métier :
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30 ans d’expérience professionnelle dans la fonction Ressources Humaines :
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pour moitié dans l’industrie (Danone) et moitié dans une entreprise privée avec mission de service public (Assurance Maladie).
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manager pendant 25 ans.
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Consultante formatrice depuis 2 ans, j’accompagne et forme les Hommes et des équipes à construire leurs solutions sur le terrain en contextes de transformation
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Diplômes et certification
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Certification Coach professionnelle – Coach & Team – 2019
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Certification MBTI – 2021
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DESS Gestion des RH – Université Bordeaux – 1990
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UV « comportement organisationnel » – Université Berkeley – 1989
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Références :
En Formation Professionnelle continue, en 2022-2023:
- CODIR – Ehpad 400 salariés
- « Initier une nouvelle dynamique managériale »
- Certificat Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (RNCP 6) – IRTS Talence
- Développement RH (politiques RH, Organisations apprenantes, RSE, recrutement et intégration des nouveaux embauchés, développement des compétences, formation, gestion des carrières)
- MBA Management des RH (RNCP 7) – MBway Bordeaux
- Développement RH (Pilotage de la mobilité)
