Le bilan de compétences avec la méthode IKIGAÏ

Descriptif

Il vous est de plus en plus difficile de trouver la motivation pour aller travailler le matin ? Vous sentez que vous avez besoin de changements ?

L’ikigaï, est un mot japonais qui veut dire « raison de vivre ». C’est plus simplement ce qui nous donne envie de nous lever le matin.

Le bilan de compétences « ikigaï » vous permettra de retrouver votre motivation et vous pourrez alors repartir avec de nouveaux objectifs dans la vie.

À qui s'adresse ce bilan ?

Public cible :
  • Salariés du secteur public et privé
  • Demandeurs d’emploi
  • Entrepreneurs et indépendants
Prérequis :

Un entretien préliminaire gratuit permet de :

  • Définir et analyser vos besoins et attentes.
  • En fonction de ceux-ci, vous présenter la méthodologie et les outils utilisés.
  • Confirmer votre volonté et engagement pour cette prestation.

Objectifs du bilan

La méthode Ikigaï permet d’explorer les quatre grandes questions : ce que j’aime faire, ce que je sais faire, ce dont j’ai besoin, ce dont le monde a besoin. Associée au déroulement classique du bilan, la méthode IkigaÏ permet d’approfondir de manière innovante ce qui fait sens pour vous.

Ce bilan vous permettra également de faire l’analyse et la synthèse de vos expériences pour pouvoir repérer : vos compétences, vos connaissances, vos points forts, vos points de progrès, vos intérêts et vos motivations.

Contenu du bilan

Le bilan de compétences se déroule en trois phases :

Une phase préliminaire qui a pour objet :

  • De définir et d’analyser la nature de vos besoins et en fonction de pouvoir adapter la méthodologie pour l’adapter à vos besoins.
  • De vous informer des conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.

Une phase d’investigation qui se déroule de la manière suivante  :

  • Échanges autour du diagramme de Venn de l’IKIGAÏ et de ses 4 sphères : Plaisir, Atouts, Besoins, Sens.
  • Analyse de votre parcours, de vos compétences et de vos connaissances.
  • Recherche de vos intérêts par la réalisation du test de l’IRMR.
  • Auto-diagnostic de personnalité : points forts et points de progrès et de vos motivations.
  • Recherche documentaire, enquêtes métiers.
  • Enrichissement du diagramme de Venn, par les éléments travaillés lors du bilan
  • Croisement des 4 sphères pour explorer son/ses Ikigaï
  • Identifications de vos projets professionnels, qui prennent en compte le marché du travail et leur faisabilité (formation, VAE…).

Une phase de conclusion pour vous permettre :

  • De prendre connaissance de la synthèse de la phase d’investigation.
  • De recenser les facteurs favorisant la réalisation de vos projets.
  • D’avoir un plan d’action pour la mise en œuvre de votre projet.

Cette phase de conclusion se termine par la présentation et la remise d’un document de synthèse.

Modalités

  • En présentiel : rendez-vous en face à face au Bouscat ou à Bordeaux.
  • En distanciel : Rendez-vous en visioconférence.
  • Déontologie : respect de la confidentialité des propos et des écrits et respect de la vie privée
  • Écoute active, neutralité et bienveillance

 

  • Entretiens en présentiel dans un bureau individuel ou en visioconférence.
  • Livret de suivi du candidat pour le travail individuel.
  • Tests d’intérêts.
  • Auto-diagnostic de qualités, points de progrès, motivations.
  • Documentation sur internet pour la recherche sur les métiers.
  • Questionnaires pour les enquêtes métiers.

 

  • Tests d’intérêts professionnels : IRMR.
  • Livret du candidat.
  • Ressources pour la recherche documentaire et les enquêtes métiers.

Modalité d'évaluation

  • Remise de la synthèse du bilan de compétences lors de la dernière séance.
  • Questionnaires de satisfaction à chaud et à froid :

A l’issue de la dernière séance et 6 mois après la fin du bilan de compétences.

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Bénédicte Beauffigeau


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