Préparer sa Retraite

Présentation


Objectifs

- Identifier les principaux changements liés à la cessation d’activité professionnelle, et leurs impacts sur la personne.
- Préparer son départ, et la transmission de son activité.
- Prendre en compte son futur statut de retraité, et les éléments permettant de l’aborder avec sérénité.
- Travailler à l’élaboration d’un « projet de vie », en prenant en compte l’existant, et en mettant en place un plan d’actions

Pré-requis

Etre entre 3 à 12 mois de la date de départ à la retraite

Public cible

Salarié, chef d’entreprise, travailleur indépendant en activité

Modalité d'évaluation

Evaluation formative tout au long de la formation, avec les outils d’auto-évaluation proposés en individuel. Par exemple : « identifier les compétences transférables dans une activité de retraité ». Questionnaire d’évaluation de la satisfaction, en fin de formation.

Durée

De 2 jours, soit de 14 heures

Les plus de la formation

Méthode participative avec des exercices ludiques et des mises en situation interactives.
Les participants travailleront en équipe, en binôme et/ou en individuel sur les exercices proposés.

Pendant chaque session, le participant travaille sur son expérience et construit son «Livret du participant». Cet outil permet aux participants de garder une trace des activités et des réflexions élaborées pendant le stage. Ce livret permet également de synthétiser chaque journée, en notant les idées clefs et les pistes d’action à mettre en œuvre.

Zone géographique

Bordeaux – Gironde – Paris - France

Modalité de formation

inter-entreprise, intra-entreprise

Modalité de formation

En groupe, En petit groupe (moins de 5 personnes), Personnalisée/Sur mesure

Programme

Identifier les principaux changements liés à la retraite.

  • Les enjeux du départ à la retraite : espoirs, appréhensions,
  • Les représentations individuelles et collectives,
  • Un nouveau statut dans la société,
  • Une nouvelle gestion du temps, un nouveau rythme.

Préparer son départ, transmettre son activité.

  • Préparer le dernier jour sur le lieu d’exercice de l’activité professionnelle,
  • Organiser la transition, en fonction de sa situation professionnelle,
  • Favoriser le tuilage, le tutorat, la transmission.

Identifier et prendre en compte les points d’appuis de son futur statut de retraité

  • Prendre en compte sa personnalité, ses valeurs,
  • Identifier ses compétences transférables dans d’autres activités,
  • Prendre en compte ses centres d’intérêts, ses gouts, ses choix,
  • Tenir compte de son environnement (lieu de vie, entourage amical, familial),
  • Prendre soin de santé,
  • Clarifier ses critères de choix d’activités.

Élaborer un « projet de vie », en prenant en compte l’existant

  • Clarifier la notion de « projet »,
  • S’appuyer sur son réseau relationnel existant et l’entretenir ou le développer,
  • Identifier les sources d’informations et les éléments à recueillir pour faire avancer ses projets,
  • Élaborer un plan d’actions concrètes à mettre en œuvre,
  • Prendre du recul afin d’aborder la retraite avec quiétude.